院内看護研究発表会を開催しました!!

 11月20日(金)、院内看護研究発表会を開催しました。
 コロナの感染予防を行い、全員マスク姿での発表会となりました。
 今回は、外来・透析室・病棟から合計4演題の発表が行われました。
発表前
発表前の様子! 緊張・・・ドキドキ💕
発表1発表2
発表では、研究の成果を堂々と発表していました。 😊  
質疑応答
会場からの質疑応答もありました。

syuuryougo1.jpg

発表終了後。笑顔で、ハイポーズ


発表者の皆さん、お疲れさまでした。
今後は、この研究の成果を実践につなげ、看護の質向上を目指しましょう!


ようこそ南魚沼市民病院へ!!     ~魚沼圏域看護職員人事交流~

  先月、魚沼圏域看護職員人事交流で『認知症看護』を学ぶために津南町立津南病院から看護師1名が研修に来てくださいました。

 研修看護師と3日間過ごした中で、認知症ケアチームカンファレンス、デイケアの参加、認知症認定看護師と情報交換しながら生活リズムの調整や安全・安楽な環境の整備、患者が心地よく過ごすことができるための関わりを一緒に実践しました。 

デイケアの参加 デイケアに参加
認知症ケアチームカンファレンス 看護師同士入念な打ち合わせ!! (^∇^)

研修看護師と共に認知症看護を実践することで認知症看護の奥深さを再度確認できた3日間でした。
💛


リフレッシュ出来ました!~新人看護職員交流会~

10/29(月)に『魚沼圏域新人看護職員交流会』が開催されました。
今年度は、我々市民病院と大和病院が企画を担当。
新人の皆さんが楽しく親交を深め、互いの職場の情報交換が
出来るよう、レクやグループワークを取り入れてみました。
グループワーク1
まずは誕生月に分かれ自己紹介『はじめまして!』








自分の働く病院をアピールグループワーク2







八色の森公園に会場を移し、魚沼にちなんだ〇×クイズに挑戦!
クイズに挑戦 

〇かな…×かな…?





ウルトラクイズ 






勝ち残った6名には賞品が




グループワークでは春からの互いの成長を報告し合い、

一年後にどんな看護師に成長していたいかを一人一人が

決意を新たにしました!☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆

決意を新たに1グループで記念写真
グループで記念写真決意を新たに2













いつもの職場を離れ、体も心もリフレッシュができた

楽しい半日でした!

新人看護師の皆さん!さらなる成長、期待しています💛
集合写真


「COVID-19対策」での看護部院内研修の工夫

2020年は通常の集合研修が難しいため、研修形式の工夫を紹介します!

ヒューマンスキル研修

・各部署で自部署に合った研修内容(アサーションまたは
 コーチング)を選ぶ

2つの研修内容の資料は教育委員会で準備

・部署講師を教育委員が支援しながら選んだ研修内容を
 事前学習し、講師を
務める

・多くのスタッフが参加できるように数回実施

  

在宅支援研修
・ラダーレベル Ⅱの看護師を中心に集合研修

・各部署に資料を配布

・各自で資料の学習

・研修参加者を担当としグルーブワークの実施
研修風景

今回紹介した研修形式からは

・多くのスタッフが参加できた

・グループワークも話しやすい

・自部署の課題を考えた意見交換ができた・・・等、

想定外のメリットも聞かれました

+゚。*(*´∀
`*)*。゚+
ithコロナの時代も自己研鑽に努めています
                                                                   (*^_^*)


写真で見る食材の工夫

このようなポスターを栄養士が季節に応じて作ってくれていて、透析室の待合室に掲示しています。
患者さんはもちろんですが、スタッフも勉強になり助かっています。

経口補水液メロンは食べていい? 













皆さんは、いかがですか?(*^_^*)


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